DEVOTIC
La déconnexion volontaire aux TIC
iPhone, iPad, Blackberry…, ces outils qui nous rendent « accros » au travail
6/04/12
Gain de temps, communication ciblée, travail à distance…, les technologies de l’information sont devenues incontournables dans le monde professionnel. Le confort qu’elles apportent peut entraîner une dépendance nuisible à la vie privée.
La dépendance numérique aurait les mêmes effets qu’une addiction à la cigarette ou l’alcool. Sérieux ! Le constat provient d’une étude britannique, réalisée auprès de 1 000 adeptes des technologies, âgés de 18 à 65 ans.
Mise en pause de Girls Around Me, l’application pour traquer les filles
4/04/12
Après deux jours de controverse, l’éditeur de l’application pour iPhone Girls Around Me a retiré son programme, téléchargé plus de 70 000 fois, du magasin d’applications en ligne d’Apple. Le logiciel créait des cartes géolocalisées à partir de la position de l’utilisateur, sur lesquelles il affichait de nombreuses informations sur des femmes qui habitent ou fréquentent cet endroit.
Lien :
http://www.lemonde.fr/technologies/article/2012/04/02/mise-en-pause-de-girls-around-me-l-application-pour-traquer-les-filles_1679294_651865.html#xtor=EPR-32280229-[NL_Titresdujour]-20120403-[titres]
Portrait-robot d’un salarié hyper-connecté
2/04/12
Résumé :
Ordinateurs, logiciels, smartphones… Les outils de communication ont envahi les entreprises ces dernières années. A quoi ressemble le quotidien d’un salarié pris dans leurs mailles? Diagnostic en six points.
Lien :
Et vous, vous avez des TIC ?
2/04/12
Lien :
http://blog.bluepaid.com/2012/03/et-vous-vous-avez-des-tic-.html
Article:
L’insee vient de publier les résultats d’une enquête sur les TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) et le e-commerce. Quelques données remarquables sur les entreprises françaises :
- 60 % déclarent posséder une connexion mobile à haut débit à l’internet avec au moins une technologie 3G.
- 58 % des personnes employées utilisent régulièrement un ordinateur ; cette proportion augmente avec la taille de la société : 48 % dans les sociétés de 10 à 19 personnes, 53 % dans celles de 20 à 249 personnes et 63 % dans celles de 250 personnes ou plus.
- Parmi les sociétés d’au moins 10 personnes, une sur cinq utilise un système d’exploitation libre.
- L’utilisation de logiciels libres destinés à la bureautique, comme Open Office, est encore plus fréquente : 43 % des sociétés y ont recours.
- Les systèmes d’exploitation libres sont plus répandus parmi les sociétés de grande taille, à l’inverse des logiciels de bureautique libres, plus présents dans les petites structures.
- neuf sociétés sur dix ont renseigné un formulaire administratif en ligne.
- moins de 10 % envoient des factures électroniques dans une structure standardisée appropriée pour leur traitement automatique
Concernant plus spécifiquement le e-commerce :
- 9 % des sociétés d’au moins 10 personnes ont reçu des commandes via un site web.
- Pour les sociétés d’au moins 250 personnes, cette proportion est double.
La vente via un site web est plus répandue dans les secteurs de l’hébergement et de la restauration (22 % des sociétés), de l’information et de la communication (17 %) et du commerce (14 %). Pour les sociétés d’au moins 250 personnes, les secteurs les plus en pointe sont ceux du commerce (40 %) et de l’hébergement et de la restauration (36 %).
Le secteur du commerce réalise à lui seul 43 % du montant des commandes reçues via un site web et l’industrie 25 %.
La totalité de l’étude est intéressante à plus d’un titre, elle propose un grand nombre de données sur l’e-administration, l’impact environnemental, le télétravail etc.
Bonne lecture !
La déconnect attitude
2/04/12
Lien : http://laqvt.fr/la-deconnect-attitude
Article :
Le rapport publié récemment par le CAS intitulé « L’impact des TIC sur les conditions de travail » pointe à plusieurs reprises que l’entourage familial risque de rester pendant un moment encore le régulateur ultime des usages professionnels des TIC dans la vie privée si on n’y prend pas garde avec tous les risques de tension familiale que cela peut induire.
Face à ce constat et aux impacts négatifs tout à fait considérables d’un usage inapproprié des TIC sur la qualité de vie au travail et plus globalement sur la qualité de vie, le comité éditorial de laqvt.fr a décidé de se saisir de ce sujet à bras le corps et de dédier un dossier au concept de déconnexion. Nous voulons l’aborder de la même manière que nous le faisons sur tous les sujets liés à la qualité de vie au travail.
En effet, il s’agit d’envisager l’articulation entre responsabilité individuelle et collective.
Cette articulation nous fait donc considérer deux aspects complémentaires :
- le « droit à la déconnexion » à construire collectivement dans les organisations pour réguler l’usage de l’internet et en particulier de l’internet mobile puisque de plus en plus de salariés sont équipés en internet mobile. Ce droit à la déconnexion est popularisé depuis quelques années par Jean-Emmanuel Ray, Professeur de droit à la Sorbonne (Paris)
- ce le « devoir de déconnexion » qui renvoie à la responsabilité individuelle de préserver sa santé et l’équilibre de ses sphères de vie; aussi parce que l’usage inapproprié des TIC n’est pas seulement le résultat d’une injonction de la hiérarchie, loin s’en faut
Voici les deux premiers articles de notre dossier :
- Le premier article de ce dossier développe l’idée de devoir de déconnexion.
- La reconquête de la messagerie électronique vous propose quelques conseils généraux sur l’usage la messagerie électronique (article publié en novembre 2011)
La déconnexion telle que nous l’évoquons ici n’est pas uniquement celle qui serait du fait de l’intrusion du travail dans la sphère privée du seul fait des TIC. Nous la voyons plus largement et dans deux directions :
- sur le sujet du travail, il s’agit de la déconnexion qui doit permettre de réguler le débordement du travail sur la sphère privée, phénomène amplifié par l’usage des TIC; mais il ne s’agit pas de s’arrêter seulement à une question d’usage des TIC. Il s’agit aussi de s’intéresser à tout ce qui fait qu’une personne se retrouve en débordement, sous la pression de son organisation ou/et sous la pression que se met lui-même l’individu;
- la déconnexion est aussi à voir avec les populations qui ne sont pas encore dans le monde du travail; nous pensons en particulier aux jeunes générations dont l’usage abusif des TIC a des conséquences immédiates et potentielles sur la santé et les comportements, en particulier sur les relations interpersonnelles.
Rejoignez notre initiative en proposant des commentaires et des témoignages sur la façon dont vous mettez en oeuvre le droit à la déconnexion dans votre organisation et/ou sur les actions pratiques que vous réalisez pour assurer votre déconnexion pour vous préserver et préserver votre entourage.
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