La déconnexion volontaire aux TIC
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Procès des Déboulonneurs de pub : et la liberté de (non) réception ?
29/06/12
Lien :
http://www.lemonde.fr/idees/article/2012/06/26/la-publicite-peut-avoir-des-effets-nocifs-sur-la-societe_1724489_3232.html
Début d’article :
Le 3 avril, huit personnes du collectif « les Déboulonneurs » comparaissaient à la chambre d’appel correctionnelle de Paris pour avoir barbouillé des panneaux publicitaires. Lors du procès, le réquisitoire du procureur a largement reposé sur l’argument d’une atteinte à la liberté d’expression des annonceurs. Le jugement devant être rendu mardi 26 juin, il nous est apparu urgent de rappeler les éléments montrant que la publicité, par ses mécanismes mêmes, porte atteinte à certaines libertés de l’individu et qu’elle peut avoir des effets nocifs sur la société en termes de santé publique (surcharge cognitive, stress, obésité…).
Le mail, source de stress numéro un du salarié
1/03/12
Résumé :
Quelles sont les répercussions du développement des technologies de l’information et de la communication (TIC) sur le contenu et l’organisation du travail dans les entreprises ? Dans un rapport publié le 29 février, le Centre d’analyse stratégique (CAS) met en garde sur les risques psycho-sociaux qu’elles induisent et émet des recommandations pour mieux les évaluer et les prévenir.
Dominique Perez
Lien :
http://lentreprise.lexpress.fr/ressources-humaines/les-tic-facteurs-de-risques-psycho-sociaux-dans-les-entreprises-selon-le-centre-d-analyse-strategique_32101.html#xtor=RSS-23
Comment limiter les effets négatifs des TIC sur les conditions de travail
1/03/12
Résumé :
Les projets informatiques en entreprise ont le plus souvent pour objectif de moderniser l’organisation, de faciliter le travail ou de réaliser des gains de production. Mais les effets de bords négatifs sont nombreux. Sont ainsi cités par le Centre d’analyse stratégique (CAS), l’augmentation du rythme du travail, le renforcement du contrôle de l’activité qui réduit l’autonomie des salariés, l’affaiblissement des relations interpersonnelles, le mélange entre travail et hors travail ou encore la surinformation avec la multiplication des courriels.
Lien :
http://pro.01net.com/editorial/559564/comment-limiter-les-effets-negatifs-des-tic-sur-les-conditions-de-travail/
L’impact des TIC sur les conditions de travail par la Centre d’analyse Stratégique
1/03/12
Lien :
http://patrice.hillaire.over-blog.org/article-a-lire-l-impact-des-tic-sur-les-conditions-de-travail-par-la-centre-d-analyse-strategique-100436351.html
Les Tic améliorent les conditions de travail… sous conditions
1/03/12
Résumé :
Le conseil d’analyse stratégique vient de publier un rapport sur l’impact des Technologies de l’information et de communication sur les conditions de travail. Très nuancé, il insiste sur le management qui accompagne leur mise en place. Il préconise un rôle accru des directions des ressources humaines dans le déploiement des outils.
Lien :
http://www.usinenouvelle.com/article/les-tic-ameliorent-les-conditions-de-travail-sous-conditions.N169757#xtor=RSS-215
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